教育制度（資格取得支援）
はじめて現場で働く方の不安を解消。
「安心して働ける」「着実にレベルアップできる」
年間を通して、様々な研修を計画・実施しています。
個別に応じたスキルアップを応援します！
到達目標、到達期限を設定した「スキルアップシート」を活用しています。
資格取得も応援、着実にステップアップできます。
さらにスタッフの自発性・自主性を尊重してスタッフ自身の提言による研修の開催や参加を応援しています。また、国内研修や学会発表を推奨し、海外研修も実施しています。
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどの資格取得をめざすスタッフにできる限りの便宜を図り講座案内などの情報を提供、受験体験談に基づく勉強会、講師を招いて講習会なども開催しています。合格者には、お祝いを支給しています。また、「実務者研修修了」に向け、研修案内および費用の助成を行っております。
主な研修項目
- ●円滑な運営を図るための研修
- ●人権・虐待・コンプライアンスに関する研修
- ●職員の資質の向上を図るための研修
- ●資格取得支援研修
- ●組織的業務推進体制を確立するための研修
- ●防災意識を高めBCPに基づく研修
- ●職員の視野を広めるための国内、海外研修
- ●その他の研修
職員は質の高いサービスの提供を図るために、日頃から業務に関わる知識や技術の向上に努めています。
また最新の情報収集や実習生など部外との情報交換によって得られる情報にも触れる機会を設けています。ご利用者に対して、安全、安心で良質なサービスを常時提供するために、研修体系に基づいた研修を実施するほか、施設外研修にも積極的に参加しています。
| 研修項目 | 実施日 | 内容 |
|---|---|---|
| 新人研修 | 年１回 | 法人概要やセクション業務の理解 |
| サービス研究会 | 月１回 | 研修報告、業務改善への取り組みなどの研修、その他 |
| 個別ケア勉強会 | 随時 | 生活サービス室を中心に、必要セクションがサービス内容、技術の向上を検討する |
| 管理監督者研修 | 年１回 | 法人の基本理念、運営指針などの確認と技術向上を目的とした集中研修 |
| 国内・海外研修 | 随時 | 国内外における先進施設の視察研修や海外の社会福祉、高齢者介護、福祉施策などを視察 |
| その他研修会 | 随時 | 各職員の資質向上のための研修および研究会 |
就業環境
海外研修制度
個々のスタッフの経験と見聞を広げるために施設外研修への参加を積極的にバックアップ!
三徳会のスタッフは外部の福祉専門職たちと一緒に受ける研修やこれまでに経験したことのない環境における実地研修の成果を口々に語ります。平成19年度からはアメリカ、オーストラリア、デンマーク、スウェーデン、ドイツと、社会福祉事情の異なる多彩な国々の視察研修にも参加してスタッフの意識を高めています。
独身寮
通勤の便が良い大井町と、戸越台ホーム内にも独身寮があります。
